Leistungen für Arbeitnehmer - Führungskräfte
- Prüfung von Anstellungsverträgen und Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag;
Vertrags-Check - Beratung bei von Arbeitgeberseite gewünschten Vertragsänderungen
- Sicherung und Durchsetzung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
- Beratung und Vertretung im Vorfeld und bei einseitiger und einvernehmlicher Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung und Aufhebungsvertrag)
- Bundesweite Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten, insbesondere im Kündigungsschutzprozess
- Arbeitsrechtliche Karrierebegleitung; rechtliche Absicherung beim Arbeitsplatzwechsel
- Beratung zum Umgang mit nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
