Leistungen für Unternehmen

• Dauerberatung und Einzelfallberatung in allen arbeits- und dienstvertraglichen Angelegenheiten (einschließlich Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht)
• Vertragsmanagement: Gestaltung und Überprüfung von Anstellungsverträgen; Prüfung und Optimierung sämtlicher Personaltexte von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis
• Beendigungsmanagement: Vorbereitung und Umsetzung einvernehmlicher oder einseitiger Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung; Beteiligung des Betriebsrats; Beachtung von Sonderkündigungsschutz
• Bundesweite Prozessvertretung vor sämtlichen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht; Vertretung in sonstigen rechtsförmlichen Verfahren
• Beratung und Vertretung bei Betriebsänderungen und Umstrukturierungen; Verhandlung von Interessenausgleichs- und Sozialplanregelungen; arbeitsrechtliche Begleitung bei Betriebsübergang und Umwandlung; arbeitsrechtliche due diligence
• Rechtliche Absicherung eines effektiven Know-how Schutzes im Unternehmen;
• Arbeitsrechtliche compliance; Vermeidung von Rechtsverstößen im Betrieb
• Erstellung von Gutachten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Inhouse – Schulungen für Geschäftsleiter und Führungskräfte; regelmäßige Beratertage im Unternehmen